Wat is DISC?
Het DISC-model geeft op eenvoudige wijze inzicht in verschillende gedragsstijlen. Iedereen is verschillend en vertoont ander gedrag. DISC helpt om deze verschillen te begrijpen en beter met elkaar te communiceren.
DISC kan helpen om:
- De onderlinge communicatie te verbeteren
- Beter in verbinding te zijn met klanten en collega’s, waardoor de communicatie prettiger en effectiever verloopt
- Anderen beter te leren begrijpen
- Effectieve teams samen te stellen
- Betere keuzes te maken bij werving en selectie
- Conflicten te voorkomen en op te lossen
DISC-analyses zijn toepasbaar bij onder andere:
- Verbetering van communicatie binnen organisaties
- Teamontwikkeling en teamcoaching
- Selectie en aanname
- Loopbaanbegeleiding
- Persoonlijke coaching
- Outplacement
