Mijn werkervaring

In 1992 ben ik begonnen als assistent-loonadministrateur op een accountantskantoor in Nijmegen. Daarvoor ben ik ruim vijf jaar werkzaam geweest binnen de Gelderse Sportfederatie, waar ik mij met name bezig hield met vraag- en aanbod in de sport en het werkgeverschap binnen de sport (en alles wat daarbij komt kijken). Dit verklaart ook de logische stap van de sport naar de accountancy. Middels allerlei in- en externe opleidingen ben ik uiteindelijk beloningsadviseur geworden. In 2006 kwam ik in contact met Kab….

Waarom Kab?

….. na diverse gesprekken was er over en weer een goed gevoel en kon ik in februari 2007 gaan beginnen in de functie van beloningsadviseur. Ik heb enerzijds voor Kab gekozen omdat het Midden- en Kleinbedrijf mijn voorkeur geniet boven “groot ondernemingen” en anderzijds is het een open en vlakke organisatie in een prettige omgeving. Daarbij kreeg ik een leuke uitdaging om de loonafdeling en de bijbehorende werkzaamheden meer uit te dragen. De functie van beloningsadviseur omvat het adviseren op het gebied van Sociale Zekerheid, Loonbelasting, Arbeidsrecht en P&O. Dus alles waar werkgevers mee van doen krijgen op het moment zij personeel in dienst nemen. Dit, in combinatie met een goed draaiende loonafdeling, geeft de klant veel rust. Na al die jaren durf ik zeker te zeggen dat ik destijds een goede keuze heb gemaakt.

Peter Groenewold - Beloningsadviseur

HEEFT U EEN VRAAG?