Salaris- en HR-administratie
Onze salarisadministrateurs adviseren ondernemers in diverse branches op het gebied van salaris en personeel. Met hun kennis en ervaring bieden zij toegevoegde waarde. Zij verzorgen ook de loonadministratie en werken intensief samen met belastingadviseurs en juristen. Een onmisbare combinatie voor alle vraagstukken rondom beloning.
Van salarisadministratie tot advies op maat
De salarisadministratie is een gevoelig onderdeel van jouw onderneming dat veel specifieke kennis vereist. Als werkgever ben je wettelijk verplicht een salarisadministratie te voeren. Dit geldt voor rechtspersonen, maar ook als je eigenaar bent van een eenmanszaak en personeel in loondienst heeft.
Wij kunnen voor jou de gehele loonadministratie verzorgen. Van het aanmelden van nieuwe personeelsleden tot aan het berekenen van de salarissen en het verstrekken van de loonstroken. Het voeren van een salarisadministratie gaat niet alleen om het uiteindelijke loonstrookje voor de werknemer. Dat wij dat goed voor jou kunnen verzorgen, spreekt voor zich. Wezenlijk onderdeel ervan is onze bijdrage aan alles waar jij als werkgever mee te maken hebt op het gebied van personeel. Onze beloningsadviseurs kunnen jou, met hun specialistische kennis over wetgeving, personeelszaken, arbeidsrecht, sociaal verzekeringsrecht en loonbelasting, van de nodige adviezen voorzien.
Meer over salarisadministratie
Geen aftrek voor fiscale eenheid omdat onderneming deelneming al was beëindigd bij voeging
Een bv houdt een deelneming in een op Isle of Man gevestigde Ltd die een jacht verhuurt. De Ltd wordt geliquideerd en de moedermaatschappij van de fiscale eenheid wil ruim € 6 miljoen liquidatieverlies in aftrek brengen. De inspecteur weigert de
Bezitseis BOR geldt per aandelenpakket afzonderlijk
Een echtpaar houdt sinds 1986 respectievelijk 51% en 49% van de aandelen in een holding. Tussen hen bestaat geen gemeenschap van goederen. Na het overlijden van de man in 2016 verkrijgt de vrouw zijn 51%-pakket. Vanaf dat moment houdt zij 100% van de
