Het ministerie van SZW heeft op www.internetconsultatie.nl bekend gemaakt dat er vanaf september 2023 een verruiming van de tijdelijke maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) voor bedrijven zal zijn.

De verruiming van de subsidieregeling is van belang voor alle werkgevers en werkenden in Nederland maar ook voor vakbonden, ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen. Zij zullen een belangrijke rol spelen bij het opstellen van plannen.

Het minimumbedrag wordt bijgesteld naar € 75.000,-. Daardoor kunnen ook bedrijven de subsidieregeling aanvragen. De subsidie bedraagt maximaal de helft van de kosten. De andere helft van de kosten zullen bedrijven zelf moeten betalen.

Waarvoor te gebruiken

De subsidie kan aangevraagd worden voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van werknemers vergroot. Bijvoorbeeld voor een nieuwe aanpak om zware werkomstandigheden te verlichten, slimmer roosteren bij nachtwerk of financiële adviesgesprekken.

Tevens is er een tijdelijke subsidie beschikbaar om mensen eerder te laten stoppen. Deze subsidie kan alleen aangevraagd worden als de werkgever inderdaad investeert in duurzame inzetbaarheid.

Als de subsidie wordt aangevraagd voor eerder stoppen met werken zal er sprake moeten zijn van verrichten van zwaar werk en maximaal drie jaar voor pensioengerechtigde leeftijd. De maandelijkse uitkering mag niet hoger zijn dan het fiscaal vrijgesteld bedrag.

Ministerie SZW heeft een Menukaart opgesteld. Op deze menukaart zijn een aantal voorbeelden vermeld voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van werkenden kunnen verbeteren:
o    Gezond, veilig en vitaal werken bevorderen
o    Goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap bevorderen
o    Een leven lang ontwikkelen en de arbeidsmobiliteit van werkenden stimuleren
o    Bewustwording bij werkenden bevorderen, eigen regie op de loopbaan

De subsidieregeling:

o    Bedrijf of stichting kan subsidie aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van werkenden vergroten
o    Aanvraagtijdvak van september 2023 tot en met november 2023
o    Minimaal aan  te vragen subsidiebedrag € 75.000,-
o    50% subsidie voor duurzame inzetbaarheid; 25% subsidie voor eerder stoppen met werken
o    Reageren op conceptregels kan tot en met 20 maart 2023

Aanvragen subsidie

In september 2023 kan digitaal de subsidie aangevraagd worden bij SZW. Daarvoor zal een bedrijfsanalyse en activiteitenplan opgesteld moeten worden.

Mei 2023 worden op de site van Ministerie SZW de formats hiervoor gepubliceerd.

Door te investeren in duurzame inzetbaarheid, oog te hebben voor de toekomst, blijven werknemers betrokken, gemotiveerd en productief. Met het stimuleren van een positieve leercultuur beschikken werkenden over de juiste kennis en kunnen inspelen op veranderingen binnen uw organisatie en carrière.

Wilt u meer weten over deze subsidieregeling neem dan contact op met Petra Klein Rot. Zij helpt u graag verder.

Petra Klein Rot, Manager Salaris & Advies

Manager salaris en advies