Als horecaondernemer moet je veel ballen in de lucht houden. Dat wat deze branche zo dynamisch, uniek én leuk maakt, kan tegelijkertijd een uitdaging zijn. Goed om te weten dat zorgen om je personeelsbeleid of salarisadministratie er daar niet één van hoeft te zijn. Bij Kab nemen we met onze kennis, softwarepakketten en persoonlijke aandacht jouw zorgen uit handen. Wat we voor je kunnen betekenen op dit vlak? De vraag is eigenlijk: wat niet? We vertellen je er graag meer over.
Urenregistratie automatiseren
De uren bijhouden van al je vaste en flexibele medewerkers kan een uitdaging zijn. Als loonspecialist binnen de horeca hebben we dit goed voor je geregeld. Door een koppeling te maken tussen jouw urenregistratiesysteem en ons salarisadministratiesysteem Nmbrs is dit eenvoudig, accuraat en op ieder moment inzichtelijk. De voordelen op een rijtje:
- Roosters kunnen volledig digitaal worden gemaakt
- Gewerkte uren worden digitaal geregistreerd in een app, de computer of via het kassasysteem
- Informatie is tot op de minuut nauwkeurig en op ieder moment online in te zien
- Real-time inzicht welke medewerkers aan het werk zijn
- Actuele loonkosten zijn op ieder moment in te kijken
- Openstaande diensten kunnen snel via een app met het team worden gecommuniceerd
Als je nog niet werkt met een urenregistratiesysteem, kunnen we meedenken over keuze en inrichting hiervan en de koppeling aan het salarissysteem Nmbrs.
HR-/personeelsbeleid
In deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt is een gedegen HR- en personeelsbeleid belangrijker dan ooit. Goed personeel vinden én behouden is cruciaal voor je bedrijfsvoering. Kab heeft branchespecifieke kennis in huis op het gebied van personeelsaanname en -behoud, functioneringsgesprekken, opbouw van personeelsdossiers, begeleiding bij ziekte en het structureren van de salaris- en personeelsadministratie. Allemaal zaken die de randvoorwaarden scheppen voor een gezond personeelsbeleid en tegelijkertijd bijdragen aan goed werkgeverschap.
Advies over inschaling
Je hebt uitbreiding van je team gevonden. Maar welke functiegroep en beloning is passend voor deze nieuwe collega? Het is verstandig om goed na te denken over de juiste inschaling. In ons advies op dit vlak houden we rekening met jouw unieke organisatie, zoals de samenstelling van het team, inschaling van de overige collega’s en geldende cao-afspraken.
Het inrichten van workflows
Als een nieuwe werknemer ‘ja’ zegt, gaan de radertjes draaien. Er moet van alles geregeld worden. Deze workflow kan met het softwareprogramma Kab Pro volledig digitaal verzorgd worden. Of het nu gaat om het digitaal ondertekenen van het contract en de loonbelastingverklaring of het uploaden van werknemergegevens. Extra handig: alles blijft in de online omgeving beschikbaar voor beide partijen.
Opstellen arbeidsovereenkomsten
Een arbeidsovereenkomst opstellen kun je zelf. Maar voldoet deze dan ook aan de huidige cao-afspraken en actuele geldende wet- en regelgeving? Onze horecaspecialisten zijn altijd up-to-date en kunnen de screening van jouw contracten doen óf de overeenkomsten volledig opstellen. Vanzelfsprekend zijn koppelingen met Kab Pro te realiseren waarmee de arbeidsovereenkomst automatisch onderdeel uitmaakt van de workflow.
Opstellen huishoudelijk reglement
Binnen jouw horecaonderneming bepaal je jouw afspraken, regels en richtlijnen. Het is van belang dat de medewerkers hiervan op de hoogte zijn. Een huishoudelijk reglement geeft duidelijkheid. We hebben ruime ervaring in het opstellen van een dergelijk reglement waardoor het voor iedereen duidelijk is wat de afspraken binnen jouw organisatie zijn.
Aanvragen subsidies en loonkostenvoordeel
Heb je een leerling BBL in dienst? Is een werknemer boven de 56, of heeft een collega een Wajong- of ziekteverleden? Dan is het goed mogelijk dat je gebruik kunt maken van subsidie of loonkostenvoordeel. We zijn niet alleen thuis in de subsidiemogelijkheden en signaleren proactief, maar vragen ze ook voor je aan.
Drinken we binnenkort koffie?
Heb je als horecaondernemer na het lezen nog vragen? Of wil je eens vrijblijvend een kopje koffie drinken om te bekijken wat we voor jou kunnen betekenen? We horen graag van je!
