Arbeidsrecht

De Wet arbeid in balans (Wab) zal vanaf 1 januari 2020 zijn intrede doen. Doel van de Wet is dat de

Werkgevers zijn verplicht om het loon van een arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. De

Bij de Hoge Raad is een procedure aanhangig van een werkneemster, die is ontslagen wegens langdurige

Over de vraag of een werkgever verplicht is een slapend dienstverband op te zeggen zijn diverse

Een werkgever schorste een werkneemster, die werkzaam was op basis van een jaarcontract. Het salaris en

Een werkgever is verplicht bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer gedurende twee jaar het loon van

De Wet arbeidsmarkt in balans bevat onder meer een aanpassing van de regeling van de transitievergoeding.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief de Tweede Kamer geïnformeerd

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) treedt op 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal enkele ingrijpende

Volgens het Burgerlijk Wetboek kan de kantonrechter op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst